സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ തിളങ്ങുന്ന വസ്തുക്കളിൽ ഏറ്റവും പുതിയതാണ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ്. പലരും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിന്റെ പാതയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു. അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ നാമെല്ലാവരും ബുദ്ധിയുള്ളവരാണ്.

ബ്ലൂ കോളർ ജോലിയും വൈറ്റ് കോളർ വിപ്ലവവും

ഇത്തരം ഭീഷണികള് പുതിയതല്ല. കുതിരപ്പട ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രധാന വസ്തുക്കളിൽ ഇരുമ്പ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്ന കലയുടെ ആദരണീയരായ പരിശീലകരായ കൊല്ലപ്പണിക്കാരിൽ നിന്ന് നമുക്ക് ആരംഭിക്കാം. ഗാലറി ക്രമീകരണങ്ങളിൽ ലോഹങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ജോലി ചെയ്യുന്ന കുറച്ച് കരകൗശല വിദഗ്ധർ അവശേഷിക്കുന്നു.

തീർച്ചയായും, വാഹനം കുതിരയെ മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചു, കൊല്ലപ്പണിക്കാരുടെ ആവശ്യം കുറഞ്ഞു. തടസ്സത്തെക്കുറിച്ച് ആളുകൾ ആശങ്കാകുലരായിരുന്നു. എന്നാൽ പിന്നീട് അവർ പൊരുത്തപ്പെട്ടു. ചുറ്റും സഞ്ചരിക്കാൻ കുതിരകളേക്കാൾ കാറുകൾ മികച്ചതായിരുന്നു. ധാരാളം തൊഴിലാളികൾക്ക് നല്ല ആനുകൂല്യങ്ങളുള്ള നല്ല ജോലികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

അങ്ങനെ അത് പോയി. സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങൾ പുതിയവ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ ചില തൊഴിലുകൾ കാലഹരണപ്പെട്ടു. ഇനിയും കാറുകള് നിര് മ്മിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മനുഷ്യർ ക്ഷീണിതരും അന്യവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടവരും രോഗികളും ആകുന്നു. മെഡിക്കൽ പരിചരണവും വിരമിക്കലും ആവശ്യപ്പെടുന്ന യൂണിയനുകളിൽ അവർ ചേരുന്നു.

ചാറ്റ്ജിപിടി യുഗത്തിൽ അധ്യാപകർക്കുള്ള ഉത്തരം വിവരങ്ങൾ മനഃപൂർവ്വം സമാഹരിക്കുന്നതിനുപകരം വിമർശനാത്മക ചിന്താ കഴിവുകൾ ടാപ്പുചെയ്യുന്ന കൂടുതൽ സർഗ്ഗാത്മക അസൈൻമെന്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ്.

പിന്നെ റോബോട്ടിക്സ് വന്നു. നൂതന കമ്പ്യൂട്ടർ സാങ്കേതികവിദ്യ ആളുകൾ ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ കൃത്യതയോടെയും ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയുടെ പ്രശ്നങ്ങളില്ലാതെയും ചെയ്യാൻ യന്ത്രങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ ഫാക്ടറികൾ പല ജോലികളും നിർവഹിക്കാൻ കുറച്ച് മനുഷ്യരെ നിയമിക്കുന്നു.

കാഷ്യർമാരായി പ്രവർത്തിക്കാൻ സ്കാനറുകൾ ചേർക്കുക. അപ്പോഴും എല്ലാം ശരിയായിരുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇത് ബ്ലൂ കോളർ ജോലിയാണ്. റോബോട്ടുകളും അവയുടെ ബന്ധുക്കളും വെറും കൃത്രിമ തൊഴിലാളികളാണ്. തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണ്. മരുന്ന് പരിശോധനയിൽ പരാജയപ്പെട്ട അപേക്ഷകർ വെല്ലുവിളി കൂടുതൽ വഷളാക്കുന്നു.

അതിനാൽ അത് അത്ര മോശമാണെന്ന് തോന്നിയില്ല. ഞങ്ങൾക്ക് ഗുമസ്തരെയും മിഡ് ലെവൽ മാനേജർമാരെയും ആവശ്യമായിരുന്നു. ശരി, ഒരുപക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് അവയെല്ലാം ആവശ്യമില്ലായിരുന്നു. പക്ഷേ, അസിസ്റ്റന്റുമാരെ നിയമിക്കുകയും മെമ്മോ നല് കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് അവര് വന്നു.

വൈറ്റ് കോളർ വിപ്ലവം തുടർന്നു. ഇത് വിദ്യാഭ്യാസം, പരിശീലനം, വെബിനാറുകൾ എന്നിവയുടെ ആവശ്യകത സൃഷ്ടിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ സ്മാർട്ട് ഉപകരണങ്ങൾ നമ്മെ സേവിക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിന് ഇത് മികച്ച പ്രോഗ്രാമർമാരെയും എഞ്ചിനീയർമാരെയും ആശ്രയിച്ചു.

ChatGPT യും മറ്റ് ചാറ്റ്ബോട്ടുകളും

അടുത്ത വലിയ കാര്യം ഞങ്ങളുടെ മേൽ പതിച്ചു. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പുതിയതല്ല. മനുഷ്യശബ്ദത്തെ ടെക്സ്റ്റിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാൻ ഇതിന് ഇതിനകം കഴിഞ്ഞു. എന്റെ വാർത്താ ഫീഡിൽ എന്ത് പരസ്യങ്ങൾ പ്ലാസ്റ്റർ ചെയ്യണമെന്ന് അത് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

ടെക്നോളജി ബ്ലോക്കിലെ പുതുമുഖമാണ് ചാറ്റ്ജിപിടി. ഇത്രയധികം സൃഷ്ടിപരമായ കഴിവ് ഇത്രയധികം ആളുകൾക്ക് ഒരിക്കലും ലഭ്യമാക്കിയിട്ടില്ല. കമാൻഡുകൾക്കും അന്വേഷണങ്ങൾക്കുമുള്ള പ്രതികരണങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ചേർക്കുന്നതിന് ഇത് ഭാഷ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഇന്റർനെറ്റിലെ വിശാലമായ അറിവ് തിരയുകയും ശ്രദ്ധേയമായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള എഴുത്തിലൂടെ പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ChatGPT യും അതിന്റെ എതിരാളികളും ചാറ്റ്ബോട്ടുകളാണ്. അതിനർത്ഥം ഒരാൾക്ക് അവരോട് ടൈപ്പ് ചെയ്യാനോ സംസാരിക്കാനോ കഴിയും. Microsoft-ന്റെ പതിപ്പിന് ഞാനടക്കം ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഉപയോക്താക്കളുണ്ട്. വിയറ്റ്നാമിന്റെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ച് 10 പേജുള്ള ഒരു പ്രബന്ധം നിർമ്മിക്കാൻ ഇതിന് കഴിയും. ഇത് ഇതിനകം തന്നെ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഫാക്കൽറ്റികൾക്കിടയിൽ നാശം വിതയ്ക്കുന്നു. ChatGPT ഈ അസൈൻമെന്റ് എഴുതിയിട്ടുണ്ടോ?

ഒരു മേലുദ്യോഗസ്ഥന്റെ അഭ്യർത്ഥനയോട് ഒരു മധ്യതല ബ്യൂറോക്രാറ്റ് പ്രതികരിക്കേണ്ടതുണ്ടോ? ChatGPT ഒരു മെമ്മോ എഴുതണം.

ഇത് ടെക്നോളജി ബാരലിലെ വൈറ്റ് കോളർ തൊഴിലാളിയുടെ സമയമാണ്. ഒരേ നിയമങ്ങള് തന്നെ ബാധകമല്ലേ? യന്ത്രങ്ങളോ ഇലക്ട്രോണുകളോ ഉപയോഗിച്ച് നമുക്ക് പകരം വയ്ക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയും.

പലചരക്ക് കടകളിൽ സ്കാനറുകൾ നിരോധിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ലാംഗ്വേജ് ജനറേറ്ററുകൾ നിരോധിക്കുക എന്നതല്ല ഉത്തരം. വിവരങ്ങൾ മനഃപൂർവ്വം സമാഹരിക്കുന്നതിനുപകരം വിമർശനാത്മക ചിന്താ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന കൂടുതൽ സർഗ്ഗാത്മക അസൈൻമെന്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് അധ്യാപകർക്കുള്ള ഉത്തരം. വിദ്യാർത്ഥികൾ നീല പുസ്തകങ്ങൾ നിറയ്ക്കുന്ന ഇലക്ട്രോണിക്സ് ഉപകരണങ്ങൾ പുറത്ത് അവശേഷിക്കുന്ന ക്ലാസ് ഉപന്യാസ പരീക്ഷകൾ നൽകുക. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നമുക്ക് ഭൂതകാലത്തിലേക്ക് മുന്നോട്ട് പോകാം!

ക്ലറിക്കൽ, സപ്പോർട്ട് ജോലികളിലുള്ള മറ്റുള്ളവർ ഏത് സാഹചര്യത്തിനും മാനുഷിക യുക്തിയും സംവേദനക്ഷമതയും ചേർക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. ഫലങ്ങൾ ബുദ്ധിശൂന്യമായ ബോക്സ് ചെക്കിംഗ് വ്യായാമങ്ങളാണെങ്കിൽ വാഹനങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നതിനേക്കാൾ വാക്കുകൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നത് വ്യത്യസ്തമല്ല.

തത്ത്വചിന്തകർ, ചാറ്റ്ബോട്ടുകളല്ല, ഇതെല്ലാം എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കും. ഇലക്ട്രോണിക് മസ്തിഷ്ക പൾസുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉത്തേജകങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്ന ദ്രവ്യങ്ങളുടെ ശേഖരത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ് മനുഷ്യർ. ഇലക്ട്രോണുകൾക്ക് പൂർണ്ണമായും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയാത്ത തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മൂല്യം ചേർക്കാനുള്ള കഴിവ് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. കുറഞ്ഞപക്ഷം ഞാൻ അത് വിശ്വസിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

അതിനാൽ ഞാൻ ചാറ്റ്ജിപിടിയോട് ഇങ്ങനെ ചോദിച്ചു: “മനുഷ്യ വിധിനിർണയം ഇപ്പോഴും നിർണായകമായി തുടരുന്ന നിരവധി മേഖലകളുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും സങ്കീർണ്ണമായ ധാർമ്മിക പരിഗണനകൾ, സർഗ്ഗാത്മകത, സഹാനുഭൂതി, സാമൂഹിക ചലനാത്മകതയെക്കുറിച്ചുള്ള സൂക്ഷ്മമായ ധാരണ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ.” അതിനാൽ ഞങ്ങൾ സമ്മതിക്കുന്നു, ഇപ്പോൾ.

ടെന്നസി സർവകലാശാലയിലെ ഹോവാർഡ് ബേക്കർ സ്കൂൾ ഓഫ് പബ്ലിക് പോളിസി ആൻഡ് പബ്ലിക് അഫയേഴ്സിലെ പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ് പ്രൊഫസർ എമെറിറ്റസും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് അമേരിക്കൻ സിവിക്സിന്റെ ഇടക്കാല അസോസിയേറ്റ് ഡയറക്ടറുമാണ് വില്യം ലിയോൺസ്. നോക്സ്വില്ലെ മേയർമാരായ ബിൽ ഹസ്ലം, ഡാനിയൽ ബ്രൗൺ, മാഡലിൻ റോജറോ എന്നിവരുടെ ചീഫ് പോളിസി ഓഫീസറായും അദ്ദേഹം സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിട്ടുണ്ട്. പ്രകടിപ്പിച്ച അഭിപ്രായങ്ങൾ രചയിതാവിന്റേതാണ്, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് അമേരിക്കൻ സിവിക്സിന്റെയോ ടെന്നസി സർവകലാശാലയുടെയോ ഔദ്യോഗിക നയമോ നിലപാടോ പ്രതിഫലിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല.