ടാറ്റാ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടിസിഎസ്) ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ കെ കൃതിവാസൻ ഫെബ്രുവരി 20 ചൊവ്വാഴ്ച ജനറേറ്റീവ് എഐയുടെ സങ്കീർണ്ണതകൾ, ടിസിഎസിന്റെ നിയമന തന്ത്രം, ബിസിനസിലും ജോലികളിലും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ സൂക്ഷ്മമായ സ്വാധീനം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് തന്റെ ചിന്തകൾ പങ്കുവെച്ചു.

32-ാമത് നാസ് കോം ടെക് നോളജി ആന് ഡ് ലീഡര് ഷിപ്പ് ഫോറത്തോടനുബന്ധിച്ച് സിഎന് ബിസി-ടിവി 18 മാനേജിംഗ് എഡിറ്റര് ഷെറിന് ഭാനുമായി നടത്തിയ പ്രത്യേക സംഭാഷണത്തില് , ആര് ട്ടിഫിഷ്യല് ഇന്റലിജന് സിന്റെ പരിവര് ത്തന സാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് കൃതിവാസന് സമ്മതിച്ചു.

അടുത്തിടെ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് സിഇഒ സത്യ നാദെല്ല ഒരു പ്രത്യേക അഭിമുഖത്തിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ചില സ്ഥാനചലനങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുമെന്ന് പറഞ്ഞിരുന്നു.

ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിനെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള താൽപ്പര്യത്തിന്റെ വർദ്ധനവ് അംഗീകരിക്കുകയും ഹ്രസ്വ-ഇടത്തരം കാലയളവിൽ ഉണ്ടാകാനിടയുള്ള തടസ്സങ്ങളെക്കുറിച്ച് ജാഗ്രത പുലർത്തുകയും ചെയ്തുകൊണ്ടാണ് കൃതിവാസൻ സംഭാഷണം ആരംഭിച്ചത്. “എല്ലാവരും ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ വളരെയധികം ജോലികൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ അവിടെ ധാരാളം അവസരങ്ങളുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. എന്നാൽ മൊത്തത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക വീക്ഷണം കാരണം ഇടത്തരം മുതൽ ഹ്രസ്വകാല തടസ്സങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം. അതിനാൽ ഇടത്തരം മുതൽ ദീർഘകാലത്തേക്ക് ഞങ്ങൾ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം പുലർത്തുന്നു, കുറഞ്ഞത് ജാഗ്രതയോടെയെങ്കിലും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം പുലർത്തുന്നു, “അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

ഐടി വ്യവസായത്തിലെ വരുമാന വളർച്ചയും നിയമനവും തമ്മിലുള്ള വിഭജനത്തിലേക്ക് ചർച്ച മാറി. കൃതിവാസൻ ഈ ആഖ്യാനത്തെ ചെറുത്തു, സൂക്ഷ്മമായ ഒരു കാഴ്ചപ്പാട് നൽകി. “ഡീകോപ്ലിംഗ് എന്നത് വളരെ ശക്തമായ ഒരു വാക്കാണ്. പകർച്ചവ്യാധി സമയത്ത് ക്വാട്ടയിൽ പല സംഘടനകളും നിയമിക്കപ്പെട്ടു. ഡിമാൻഡ് സ്ഥിരത കൈവരിക്കുകയും മയപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തതോടെ, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള തൊഴിലാളികളെ ഉപയോഗിക്കാനും അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കാനും തുടങ്ങി, അതിനാൽ പുതിയ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാൻ ഞങ്ങൾ ബെഞ്ച് ഉപയോഗിക്കുന്നു. അതിനാൽ ഇതിനെ ഡീകോപ്ലിംഗ് എന്ന് വിളിക്കുന്നത് വളരെ നേരത്തെയാണ്, ഇത് ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് മൂലമാണെന്ന് പറയുന്നത് കൃത്യമല്ല, “അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.

തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ച്, ക്രിതിവാസൻ നാദെല്ലയുടെ കാഴ്ചപ്പാടുമായി യോജിച്ചു, സ്ഥാനചലനത്തിന്റെയും അവസരത്തിന്റെയും സഹവർത്തിത്വത്തിന് ഊന്നൽ നൽകി. “ഞങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തോട് യോജിക്കുന്നു. ഓരോ സാങ്കേതികവിദ്യയിലും, കുറച്ച് സ്ഥാനചലനവും ചില തടസ്സങ്ങളും ഉണ്ടാകും, പക്ഷേ ഒടുവിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരുമ്പോൾ; അത് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ആളുകൾ ആവശ്യമാണ്, “അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

നിയമന പ്രവണതകളെക്കുറിച്ച് കൃതിവാസൻ കമ്പനിയുടെ നിലപാട് വിശദീകരിച്ചു. “നിയമനങ്ങളിൽ കാര്യമായ ഇടിവ് ഞങ്ങൾ കാണുന്നില്ല. എന്നാൽ ഞങ്ങൾ ആളുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന രീതി മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്. നമ്മൾ നിയമിക്കുന്ന ആളുകളുടെ തരവും മാറിയേക്കാം. എന്നാൽ നിയമനം കുറയ്ക്കുകയോ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയുകയോ ചെയ്യുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല.”

തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ പങ്കിന്റെ സവിശേഷതകളിലേക്ക് കടന്ന കൃതിവാസൻ പരിശീലനത്തിനും നൈപുണ്യ വികസനത്തിനും സൂക്ഷ്മമായ സമീപനത്തിന്റെ ആവശ്യകത ഉയർത്തിക്കാട്ടി. “അതിനാൽ പ്രോഗ്രാമിംഗ് നടക്കുന്ന മധ്യത്തിൽ ഉൽപാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ചെയ്യുന്നത്. എന്നാൽ ആവശ്യകതകൾ ശേഖരിക്കാനും ആവശ്യകതകൾ, രൂപകൽപ്പന അല്ലെങ്കിൽ ആസൂത്രണ പ്രക്രിയ എല്ലാം സാധൂകരിക്കാനും നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നിടത്ത്, നിങ്ങൾ മെഷീന്റെ ഔട്ട്പുട്ട് സാധൂകരിക്കുകയും മികച്ച ഉപയോക്തൃ അനുഭവം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും മനുഷ്യരെ ആവശ്യമാണ്. ആ പ്രദേശങ്ങൾ വളരെ വേഗത്തിൽ ഇല്ലാതാകില്ല. ഒരുപക്ഷേ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുകയോ തടസ്സപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ഉൽപാദനക്ഷമത ലഭിക്കുകയോ ചെയ്യാം, “അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

വിമർശനാത്മക ചിന്ത, തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണം, സർഗ്ഗാത്മകത എന്നിവയ്ക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യക്കാരുണ്ടെന്നും അത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനായി ടിസിഎസ് അതിന്റെ പരിശീലനം പുനക്രമീകരിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. “ഈ (മനുഷ്യ കേന്ദ്രീകൃത കഴിവുകൾ) ഇല്ലാതാകില്ല; ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് അവരെ കൂടുതൽ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.”

കമ്പനികളിലുടനീളം ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വ്യാപകമായി സ്വീകരിക്കുന്നതിലേക്ക് സംഭാഷണം വ്യാപിച്ചു, കൃതിവാസൻ ഒരു ഘട്ടം ഘട്ടമായ സമീപനം വിശദീകരിച്ചു. “ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് അല്ലെങ്കിൽ ഈ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സാങ്കേതികവിദ്യകളെ ഞങ്ങൾ കാണുന്ന രീതി രണ്ട് മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളിലാണ്,” അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.

ഈ ഘട്ടങ്ങളെ സഹായിക്കാനും വർദ്ധിപ്പിക്കാനും പരിവർത്തനം ചെയ്യാനും അദ്ദേഹം വിളിച്ചു.

“സഹായം എന്നത് ഒരു മനുഷ്യനെ ജോലി നന്നായി ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുക എന്നതാണ്. ഒരു മനുഷ്യൻ ചെയ്യുന്ന ജോലിയിൽ ഓട്ടോമേറ്റ് പങ്കെടുക്കുന്നു. അതിനാൽ ആദ്യത്തേത്, സഹായിക്കുക, ഒരു കോൾ സെന്ററിലായിരിക്കാം, അവിടെ ഈ ഡോക്യുമെന്റിൽ എന്താണുള്ളതെന്ന് ഒരു ചോദ്യം വരുന്നു. ഉത്തരമാണ് രേഖയുടെ സംഗ്രഹം. മെച്ചപ്പെട്ട ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കാൻ ഒരു സമ്പത്ത് ഉപദേഷ്ടാവിനെ സഹായിക്കുന്നത് പോലുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക, “അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

“അതിനാൽ പ്രാരംഭ ഘട്ടങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ സഹായവും വർദ്ധനവും കാണും. പരിവർത്തന സ്ഥലത്ത് ലഭിക്കുന്ന കൂടുതൽ പ്രോഗ്രാമുകളോ ജോലികളോ നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കും,” വ്യവസായത്തിലെ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ പരിണാമത്തിനുള്ള ഒരു റോഡ്മാപ്പ് നൽകിക്കൊണ്ട് അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.