സാങ്കേതികവിദ്യ വ്യവസായങ്ങളെയും തൊഴിൽ ചലനാത്മകതയെയും പുനർനിർമ്മിക്കുന്ന ഒരു ലോകത്ത്, പഠനത്തിന്റെയും വികസനത്തിന്റെയും പങ്ക് ഒരു പുതിയ മാനം കൈവരിച്ചു. നൈപുണ്യങ്ങളുടെയും അറിവ് സമ്പാദനത്തിന്റെയും ദ്രുതഗതിയിലുള്ള പരിണാമം വ്യക്തിപരവും സംഘടനാപരവുമായ വളർച്ചയ്ക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. സാങ്കേതികവിദ്യയിലധിഷ്ഠിതമായ പഠനത്തിന്റെയും വികസനത്തിന്റെയും പരിവർത്തനാത്മക ലാൻഡ്സ്കേപ്പിലേക്ക് എസ്ടിഎല്ലിലെ ഗ്രൂപ്പ് സിഎച്ച്ആർഒ അഞ്ജലി ബൈസ് പ്രവേശിക്കുന്നു. Excerpts:

സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ അധിഷ്ഠിതമായ പഠനവും വികസനവും ജീവനക്കാർ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ പുതിയ കഴിവുകളും അറിവും നേടുന്നത് എങ്ങനെ രൂപാന്തരപ്പെടുത്തി?

650 പേറ്റന്റുകളുള്ള ടെക് അധിഷ്ഠിത സ്ഥാപനമായ എസ്ടിഎൽ, ബിസിജിയുടെ മികച്ച 100 ടെക് ചലഞ്ചേഴ്സിൽ ഇടം നേടുകയും മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള മികച്ച സ്ഥലമായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. സെയിൽസ്ഫോഴ്സ്, എസ്എപി തുടങ്ങിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലൂടെ പ്രോസസ്സ് ഒപ്റ്റിമൈസേഷനിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, ഞങ്ങളുടെ ഡിജിറ്റൽ യാത്ര ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ എല്ലാ വശങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. മെഷീൻ ലേണിംഗ്, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് എന്നിവയ്ക്കായി ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്സ് പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ഞങ്ങൾ സ്മാർട്ട് ഫാക്ടറികൾക്ക് തുടക്കമിടുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഡിജിറ്റൽ പരിഹാരങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണമായ ഉപഭോക്തൃ പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, ഞങ്ങളുടെ കേന്ദ്ര ഗവേഷണ വികസനം ഫൈബർ ശൃംഖലയിലെ സജീവമായ ഭീഷണി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യ പോലുള്ള ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് അധിഷ്ഠിത പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്തെ തുല്യതയ്ക്കായുള്ള പക്ഷപാതങ്ങളെ ചെറുക്കുന്ന എച്ച്ആറിലും ഞങ്ങൾ സാങ്കേതിക കേന്ദ്രീകൃതമാണ്. ഞങ്ങളുടെ വിപുലമായ സാങ്കേതിക സംയോജനം നമ്മുടെ പഠന ആവാസവ്യവസ്ഥയെ പുനർനിർമ്മിക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ വിജയത്തിന് സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന അത്യാധുനിക ഉപകരണങ്ങളാൽ ഇന്ധനം നൽകുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യാപിപ്പിക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് ഒരു ഡിജിറ്റൽ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരമുണ്ട്, അത് ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ നിരന്തരം പൊരുത്തപ്പെടാനും പഠിക്കാനും പുതിയ പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്ത മാറ്റത്തിനായി പ്രേരിപ്പിക്കാനും തൽസ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്താനും പ്രാപ്തമാക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്മാർട്ട്ഫോണുകളിലെ ദ്രുത മൊഡ്യൂളുകൾ ഇടവേളകളിൽ പഠനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഉൾക്കാഴ്ചകൾക്കായി ഞങ്ങൾ ഡാറ്റ വിശകലനം ചെയ്യുകയും പരിശീലനം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. എഡ്എക്സ് വഴി ഐവി ലീഗ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി കോഴ്സുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തോടെ അപ്സ്കില്ലിംഗ് വേഗത്തിലാണ്. ഓൺലൈൻ പഠന യാത്രയായ ടെക്വൈസ് 1000+ ജീവനക്കാരുമായി ലഘുഭക്ഷണ കോഴ്സുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഡിജിറ്റൽ കഴിവുകൾ വേഗത്തിലാക്കുന്ന ഉഡെമിയുമായി ഞങ്ങൾ പങ്കാളികളായി. ഞങ്ങളുടെ പീപ്പിൾ ഫസ്റ്റ് പ്രോഗ്രാം പീപ്പിൾ മാനേജർമാർക്കുള്ളതാണ്, ഞങ്ങളുടെ ഹൈ-സാധ്യതാ വികസന പരിപാടികൾ (ത്വരിതപ്പെടുത്തുക, വികസിപ്പിക്കുക) പിന്തുടർച്ചാ ആസൂത്രണത്തിൽ നിന്നാണ് ഉത്ഭവിക്കുന്നത്.

ജീവനക്കാരുമായി ഇടപഴകുന്നതിനും അവരുടെ അറിവ് നിലനിർത്തുന്നത് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ആകർഷകമായ മാർഗ്ഗമായി ഞങ്ങൾ ഗെയിമിഫിക്കേഷനെ പരിശീലനത്തിലേക്ക് സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു. ലാപ്ടോപ്പുകൾ, ടെലിവിഷൻ കൺസോളുകൾ, ഓഗ്മെന്റഡ് റിയാലിറ്റി കണ്ണടകൾ അല്ലെങ്കിൽ സിമുലേറ്ററുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിവിധ ഉപകരണങ്ങളിൽ ഇന്ററാക്ടീവ് ഗെയിമുകൾ കളിക്കാൻ കഴിയും.

കമ്പനിയുടെ തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി യോജിക്കുമ്പോൾ ജീവനക്കാരുടെ പഠന പാതകൾ ഫലപ്രദമായി വ്യക്തിഗതമാക്കിയ നൂതന സാങ്കേതിക പരിഹാരങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് പങ്കിടാമോ?

നമ്മുടെ ലേണിംഗ് ആർക്കിടെക്ചർ ഞങ്ങൾ വളരെയധികം ശ്രദ്ധയോടെ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒന്നാണ്, കാരണം ഇത് നമ്മെയെല്ലാം വളരാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു വലിയ ദൗത്യം ആരംഭിക്കുന്നു. ഇത് വെറും കടലാസിലെ പദ്ധതിയല്ല; മികച്ച നേതാക്കളാകുക, ഞങ്ങളുടെ ജോലികളിൽ മികവ് പുലർത്തുക, സാങ്കേതിക കാര്യങ്ങളിൽ മൂർച്ചയുള്ളവരാകുക, വ്യക്തിപരമായി വളരുക എന്നിങ്ങനെ വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒരു ഊർജ്ജസ്വലമായ തുണി പോലെയാണ് ഇത്.

ജീവനക്കാരുടെ വിലയിരുത്തലുകൾ, ഡി & ഐ പരിശീലനം, ആശയവിനിമയം എന്നിവയ്ക്കായി ഞങ്ങൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ടൂളുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പുതിയ കൂട്ടിച്ചേർക്കൽ, എഐ ചാറ്റ്ബോട്ടായ സ്റ്റെല്ല, ഓൺബോർഡിംഗിന്റെയും ഓഫ്ബോർഡിംഗിന്റെയും ചുമതല ഏറ്റെടുക്കുന്നു. ഇത് പുതിയ പങ്കാളികൾക്ക് സുഗമമായ പരിവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഘട്ടങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും വിവര പ്രവാഹം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. മൂഡ് ട്രാക്കിംഗ് ചാറ്റ്ബോട്ടിന്റെ പിന്തുണയോടെ തത്സമയ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സ്റ്റാഫ് വികാരം പരിശോധിക്കുന്നു. ഈ സജീവമായ സംവിധാനം ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യവും പോസിറ്റീവ് ജോലിസ്ഥലവും നിലനിർത്താൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ ലേണിംഗ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റംസ് (എൽഎംഎസ്) പഠനത്തിനായി ഒരു വ്യക്തിഗത ഗൈഡ് ഉള്ളതുപോലെയാണ്. കഴിവുകളുടെ കാര്യത്തിൽ ഞാൻ എവിടെയാണെന്നും എന്റെ കരിയറിൽ ഞാൻ എവിടെ പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും എന്റെ നിലവിലെ റോളിൽ ഞാൻ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും ഞങ്ങളുടെ സിസ്റ്റം എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കുന്നു എന്നത് വളരെ രസകരമാണ്. അതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി ആളുകൾക്ക് ഓർഗനൈസേഷനിൽ മുന്നേറാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണെന്ന് പറയാം – എൽഎംഎസിന് എനിക്ക് ഒരു പഠന യാത്ര ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഏണിയിൽ കയറാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ നേടാൻ എന്നെ സഹായിക്കുന്നതിന് ശരിയായ കോഴ്സുകൾ ഇത് ആവിഷ്കരിക്കും. ഞങ്ങൾക്ക് ഓൺ-ഡിമാൻഡ് ലേണിംഗ് ഉണ്ട്, അതിനർത്ഥം ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പരിശീലന സെഷനുകൾക്കോ വർക്ക് ഷോപ്പുകൾക്കോ കാത്തിരിക്കേണ്ടതില്ല, മാത്രമല്ല അവരുടെ വേഗതയിലും സൗകര്യത്തിലും പഠിക്കാൻ കഴിയും.

ഞാൻ മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഞങ്ങളുടെ പരിശീലന രീതികളിൽ ഞങ്ങൾ ഗെയിമിഫിക്കേഷൻ ചേർക്കുന്നു. ഗെയിമുകളുടെ രസം പഠനത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതുപോലെയാണ് ഇത്! ഇത് ഒരു നല്ല സമയം ആസ്വദിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് മാത്രമല്ല – ഈ ഗെയിമുകൾ നിങ്ങളുടെ മനസ്സിൽ തങ്ങിനിൽക്കുകയും നിങ്ങൾ പഠിച്ച കാര്യങ്ങൾ ഓർമ്മിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലനം കൂടുതൽ ആകർഷകവും ഫലപ്രദവുമാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മികച്ച മാർഗമാണിത്.

നൈപുണ്യ വിടവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ബിസിനസ്സിന്റെ വികസിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി പരിശീലന പരിപാടികൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ കമ്പനി ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്സ് ഏത് വിധങ്ങളിൽ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു?

നൈപുണ്യങ്ങൾ, ത്വരിതപ്പെടുത്തിയ കരിയർ വളർച്ച, ടാലന്റ് മൊബിലിറ്റി, ഓട്ടോമേഷൻ, നേതൃത്വ വികസനം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെ ജീവനക്കാരുടെ ധാർമ്മികത, വിശ്വാസങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെ ടീമുകളെ ഇടപഴകാനും ഊർജ്ജസ്വലമാക്കാനും ശാക്തീകരിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. ഞങ്ങൾ എവിടെയാണ് ശക്തരെന്നും എവിടെയാണ് ഞങ്ങൾക്ക് ഉത്തേജനം ആവശ്യമെന്നും കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങൾ ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ടീമുകളിലുടനീളം ചില കഴിവുകളിൽ വിടവ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഡാറ്റ അത് കാണിക്കുന്നു. തുടർന്ന്, ആ വിടവുകൾ പ്രത്യേകമായി നികത്തുന്ന പരിശീലന പരിപാടികൾ ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്കായി മാത്രം വസ്ത്രങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്ന ഒരു തയ്യൽക്കാരൻ ഉള്ളതുപോലെയാണ് ഇത് – ഞങ്ങളുടെ പരിശീലന പരിപാടികൾ ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിന് ആവശ്യമുള്ളത് നിലനിർത്താൻ ഇഷ് ടാനുസൃതമായി നിർമ്മിച്ചതാണ്. നമ്മെ വളരുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഡാറ്റ എങ്ങനെ പ്രവർത്തനമായി മാറുന്നു എന്നത് വളരെ അത്ഭുതകരമാണ്.

ഹൈബ്രിഡ് തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വേഗത നിലനിർത്തുന്നു?

പകർച്ചവ്യാധിയുടെ സമയത്ത് വിദൂര പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിജയകരമായ നടപ്പാക്കൽ ഒരു ജീവൻ രക്ഷിച്ചു, ശാരീരിക അകലം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും കണക്റ്റുചെയ്തും ഉൽപാദനക്ഷമതയോടെയും തുടരാൻ ഞങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കി. എന്നിരുന്നാലും, വിദൂര ജോലിക്ക് പൂർണ്ണമായി പകർത്താൻ കഴിയാത്ത ഓഫീസ് അന്തരീക്ഷത്തിന്റെ ഒരു അദൃശ്യ സത്തയുണ്ട്.

പകർച്ചവ്യാധിയിലുടനീളം, ഞങ്ങളുടെ മാനുഫാക്ചറിംഗ് പ്ലാന്റുകൾ പൂർണ്ണ ശേഷിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടർന്നു, ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് അവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധത പ്രകടമാക്കുന്നു. അത്തരം വെല്ലുവിളികളെ നാവിഗേറ്റുചെയ്യാനും ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തടസ്സമില്ലാതെ തുടരാനും കഴിയുമെന്നത് ഞങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ പുനരുജ്ജീവനത്തിന്റെയും പൊരുത്തപ്പെടലിന്റെയും തെളിവാണ്.

നിർണായകവും തന്ത്രപരവുമായ ബിസിനസ്സ് വെല്ലുവിളികളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിന് നേടിയ അറിവിന്റെ പ്രായോഗിക പ്രയോഗം സുഗമമാക്കുന്ന എഡ്എക്സ് പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും ആക്ഷൻ ലേണിംഗ് പ്രോജക്റ്റുകളും ഉൾപ്പെടെ വ്യക്തിഗത, വെർച്വൽ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ മിശ്രിതം ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും 24/7 രഹസ്യാത്മകവും ചെലവില്ലാത്തതുമായ കൗൺസിലിംഗ് ഞങ്ങളുടെ EAP വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. സ്ട്രെസ് മാനേജ്മെന്റ് മുതൽ റിലേഷൻഷിപ്പ് ചലഞ്ചുകൾ മുതൽ ബജറ്റിംഗ് വരെ എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും സഹായിക്കാൻ വിദഗ്ദ്ധ കൗൺസിലർമാർ ലഭ്യമാണ്. നിർവചിക്കപ്പെട്ട അവധിക്കാല പട്ടികയിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ജീവനക്കാർക്ക് ഇന്ത്യയിലുടനീളം 7 ഫിക്സഡ് ഹോളിഡേകളും 3 ഫ്ലെക്സി അവധിദിനങ്ങളും ഉള്ള ഫ്ലെക്സി-ഹോളിഡേ (ഓപ്ഷണൽ ഹോളിഡേ പ്ലാൻ) ഞങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു.

ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പുതിയ കൂട്ടിച്ചേർക്കൽ, എഐ ചാറ്റ്ബോട്ടായ സ്റ്റെല്ല, ഓൺബോർഡിംഗിന്റെയും ഓഫ്ബോർഡിംഗിന്റെയും ചുമതല ഏറ്റെടുക്കുന്നു. ഇത് പുതിയ പങ്കാളികൾക്ക് സുഗമമായ പരിവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഘട്ടങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും വിവര പ്രവാഹം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. മൂഡ് ട്രാക്കിംഗ് ചാറ്റ്ബോട്ടിന്റെ പിന്തുണയോടെ തത്സമയ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സ്റ്റാഫ് വികാരം പരിശോധിക്കുന്നു.

ഇന്ന്, ഞങ്ങൾ ഓഫീസുകളിലേക്ക് മടങ്ങുമ്പോൾ, വായുവിൽ വ്യാപിക്കുന്ന അനിഷേധ്യമായ ഒരു ഊർജ്ജമുണ്ട്. സംഭാഷണങ്ങളുടെ ബഹളം, പങ്കിട്ട ചിരി, സ്വതസിദ്ധമായ ഇടപെടലുകൾ എന്നിവ വിദൂരമായി പകർത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സവിശേഷമായ സൗഹൃദബോധത്തിന് കാരണമാകുന്നു. ശാരീരികമായി സന്നിഹിതരായിരിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ സംസ്കാരം നേരിട്ട് അനുഭവിക്കാനും വെറും തൊഴിൽ ചർച്ചകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്ന കണക്ഷനുകൾ സൃഷ്ടിക്കാനും ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. സഹകരണം, ടീം വർക്ക്, പങ്കിട്ട ഉദ്ദേശ്യം എന്നിവയുടെ സത്ത ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസുകൾ വീണ്ടും ആളുകളുമായി ഊർജ്ജസ്വലമാണ്. ഇത് ഹൃദയസ്പർശിയായ കാഴ്ചയും നമ്മുടെ സമൂഹത്തിന്റെ നിലനിൽക്കുന്ന ശക്തിയുടെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുമാണ്.

ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ തുടർച്ചയായ പഠനവും നൈപുണ്യവും വളർത്തുന്നതിനും അവർ വ്യവസായ മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾ എന്ത് തന്ത്രങ്ങളോ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളോ ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്?

ഉപഭോക്തൃ കേന്ദ്രീകൃതമായിരിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ തന്ത്രത്തിന്റെ കാതൽ, മറ്റ് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും നവീകരണത്തിന്റെയും സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുക, ആഗോള മനോഭാവം സ്വീകരിക്കുക, മികവ് ഉറപ്പാക്കുക. ഈ തന്ത്രപരമായ വിന്യാസം ജീവിതങ്ങളെ പരിവർത്തനം ചെയ്യാനും നവീകരണത്തെ നയിക്കാനും നമ്മുടെ ആഗോള കാൽപ്പാട് വികസിപ്പിക്കാനും മികച്ച ഉപഭോക്തൃ അനുഭവങ്ങൾ നൽകാനും നിരന്തരം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന കണക്റ്റുചെയ് ത ലോകത്ത് സുസ്ഥിര വളർച്ച കൈവരിക്കാനും ഞങ്ങളെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ തന്ത്രപരമായ റോഡ്മാപ്പ് ഒരു ഇരട്ട വിജയഗാഥയിലേക്ക് നയിച്ചു – ബിസിനസ്സിനും ഞങ്ങളുടെ കഴിവുകൾക്കും വിജയങ്ങൾ. ബിസിനസ്സ് രംഗത്ത്, കാര്യക്ഷമത, വളർച്ച, ലാഭം എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി എസ്ടിഎല്ലിന്റെ ദീർഘകാല കാഴ്ചപ്പാടുമായി ഞങ്ങളുടെ ആളുകളുടെ തന്ത്രം ഞങ്ങൾ വിന്യസിക്കുന്നു. അതോടൊപ്പം, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിനും വളർച്ചയ്ക്കും ഞങ്ങൾ മുൻഗണന നൽകുന്നു. എലിവേറ്റ്, ആക് സിലറേറ്റ്, ഇവോൾവ്, ആക്ട് അപ്പ് തുടങ്ങിയ പ്രോഗ്രാമുകൾ അടിസ്ഥാന പരിശീലനം, കരിയർ മുന്നേറ്റ അവസരങ്ങൾ, ഭാവി അധിഷ്ഠിത നൈപുണ്യ വികസനം എന്നിവ ഞങ്ങളുടെ കഴിവുകളുടെ സാധ്യതകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിനും ബിസിനസ്സ് സ്വാധീനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് എസ്ടിഎല്ലിന്റെ നേട്ടങ്ങളും ജീവനക്കാരുടെ പ്രചോദനവും തമ്മിൽ പരസ്പര ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന വിജയ ചക്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

കരിയര് വളര് ച്ചയ്ക്കും നേതൃത്വ വികസനത്തിനും ഊന്നല് നല് കിക്കൊണ്ട് ഉയര് ന്ന പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്ന ഒരു സംഘടന കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലും ഇന്നത്തേയും നാളെയും നേതാക്കളെ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും ഞങ്ങള് അഭിമാനിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ശക്തമായ പിന്തുടർച്ചാ ആസൂത്രണവും വികസന ചട്ടക്കൂടും പ്രതിഭകളെ റെഡി നൗ, റെഡി 2-3 വർഷം, റെഡി 3-5 വർഷം എന്നിങ്ങനെ തരംതിരിക്കുന്നു. എസ്.ടി.എല്ലിന്റെ സ്കെയിലിംഗ് ശ്രമങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ഞങ്ങൾ തുടർച്ചയായി ഞങ്ങളുടെ നേതാക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.