ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിലെ പക്ഷപാതങ്ങളെ നേരിടുന്നതിനുള്ള രണ്ട് ഭാഗങ്ങളുള്ള പരമ്പരയുടെ രണ്ടാം ഭാഗമാണിത്. ആദ്യഭാഗം ഇവിടെ കാണാം.

ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (ജെഎൻഎഐ) യുടെ പക്ഷപാതിത്വം പ്രാതിനിധ്യം കുറഞ്ഞ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ, പ്രത്യേകിച്ച് സ്ത്രീകളുടെയും നിറമുള്ള സ്ത്രീകളുടെയും ശബ്ദങ്ങളെ നിശബ്ദമാക്കുകയും വികലമാക്കുകയും നിശബ്ദമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ ജെൻഎഐയിലെ ലിംഗപരവും വംശീയവുമായ പക്ഷപാതങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ന്യൂസ് റൂമുകളുടെ ഒരു പ്രധാന ആദ്യപടി പക്ഷപാതങ്ങൾ എന്താണെന്നും അവ കവറേജിനെ എത്ര ആഴത്തിൽ ബാധിക്കുന്നുവെന്നും നിർണ്ണയിക്കുക എന്നതാണ്.

GenAI-അസിസ്റ്റഡ് ജേണലിസത്തിൽ നിന്നും വാർത്താ കവറേജിൽ നിന്നും പൊതുവേ ആരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ കാണാനില്ല? ഈ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ എങ്ങനെ ഉൾപ്പെടുത്താം?

ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നതിന്, ജെൻഎഐ സഹായത്തോടെയുള്ള വാർത്തകളിൽ ലിംഗ വിവേചനം ലഘൂകരിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശിച്ച പരിഹാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന വിദഗ്ധരുമായി ഞാൻ സംസാരിച്ചു. നേതൃത്വത്തിലെയും ന്യൂസ് റൂം ടീമുകളിലെയും വൈവിധ്യം ചിന്തയുടെ വൈവിധ്യത്തിലേക്ക് നയിക്കുമെന്ന അനുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഈ പരിഹാരങ്ങളിൽ ചിലത് മനുഷ്യ പ്രവർത്തനത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ളതാണ് – സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ ചുമതലയുള്ള പത്രപ്രവർത്തകർ. മറ്റുള്ളവ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഉപയോഗത്തിൽ തന്നെ നങ്കൂരമിട്ടിരിക്കുന്നു.

ഇതാ അവരുടെ നിര് ദ്ദേശങ്ങള് :

സംഘടനാതല പരിഹാരങ്ങൾ

(1) ജെൻഎഐക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ഇന്റർഡിസിപ്ലിനറി, വൈവിധ്യമാർന്ന ടീമുകളും വർക്ക്ഫ്ലോകളും ഉറപ്പാക്കുക

കഴിഞ്ഞ വർഷം ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ, ബിബിസിയിലെ ടെക്നോളജി ഫോർകാസ്റ്റിംഗ് മേധാവി ലോറ എല്ലിസ്, ജോലിസ്ഥലത്തെ ടീമുകളിൽ വൈവിധ്യം പ്രതിഫലിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഉയർത്തിക്കാട്ടി. “ജെൻഎഐയിൽ ഞങ്ങളുടെ സ്റ്റിയറിംഗ് ഗ്രൂപ്പ് നിർമ്മിച്ചതിനാൽ തുടക്കം മുതൽ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്ന കാര്യമാണിത്,” അവർ പറഞ്ഞു. “ഞങ്ങൾ പ്രത്യേകമായി സ്വയം ചോദിച്ചു: ഇത് പര്യാപ്തമാണോ? നമുക്ക് വേണ്ടത്ര വിശാലമായ ശബ്ദങ്ങൾ ഉണ്ടോ?”

അതുപോലെ, സ്വീഡനിലെ ഷിബ്സ്റ്റെഡിലെ ഇൻ / ലാബ് മേധാവി ആഗ്നസ് സ്റ്റെൻബോം, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ജേണലിസത്തിലേക്ക് എങ്ങനെ സംയോജിപ്പിക്കാമെന്ന് ചർച്ച ചെയ്യുന്ന ടീമുകളിൽ വൈവിധ്യമാർന്ന ഗ്രൂപ്പുകളെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ നിർദ്ദേശിച്ചു. “നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിലെ വൈവിധ്യത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ നിലവിലുള്ള പോരായ്മകൾ നിങ്ങൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിനെ സമീപിക്കുന്ന രീതിയെ പരിമിതപ്പെടുത്തരുത്; ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ സാധ്യതകൾ കൊയ്യുന്നതിനും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും പുതിയ ഇന്റർഡിസിപ്ലിനറി ടീം സജ്ജീകരണങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക, “അവർ പറഞ്ഞു.

(2) ടെക് എഡിറ്റർമാർക്കും റിപ്പോർട്ടർമാർക്കുമിടയിൽ നിറമുള്ള സ്ത്രീകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക

എഡിറ്റർമാരുടെ ജീവിതാനുഭവം അവർ ഒരു കഥയായി നിർവചിക്കുന്നതിനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു, അതുപോലെ ആരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ തേടണം, എന്ത് പ്രസിദ്ധീകരിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ തീരുമാനങ്ങളും. പത്രപ്രവർത്തനം വാർത്താ ലെൻസ് വിപുലീകരിക്കുന്നതിനും ജെൻഎഐയുടെ കവറേജിന്റെ കാര്യത്തിൽ പ്രേക്ഷകരുടെ വിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് എഡിറ്റോറിയൽ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് റോളുകളിൽ സ്ത്രീകളുടെ അനുപാതം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

(3) വാർത്തകളിൽ വനിതാ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വിദഗ്ധരുടെ ശബ്ദ വിഹിതം വർദ്ധിപ്പിക്കുക

വാൻകൂവറിലെ സൈമൺ ഫ്രേസർ സർവകലാശാലയിലെ പ്രൊഫസർ മൈറ്റ് ടബോഡ അതേ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വിദഗ്ദ്ധരുടെ വളരെ ഇടുങ്ങിയ ഒരു കൂട്ടം വാർത്തകളിൽ കേൾക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തനിക്ക് അനുഭവപ്പെടുന്ന വിശ്വാസക്കുറവ് പങ്കുവെച്ചു.

“ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് രാഷ്ട്രീയം തീർച്ചയായും ആധിപത്യം പുലർത്തുകയും ഒരുപക്ഷേ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് കാണുന്ന രീതിയെ നിർബന്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിശയകരമാണോ? ഇത് അപകടമാണോ? ഞങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും അറിയില്ല. സംസാരിക്കുന്ന വിദഗ്ധരെ എനിക്ക് വ്യക്തിപരമായി വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയില്ല, “അവർ പറഞ്ഞു. സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വിവിധ വശങ്ങളും പ്രയോഗങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നവർക്കിടയിൽ കൂടുതൽ വൈവിധ്യം ആവശ്യമാണ്.

ഒരു പ്രത്യേക വാർത്താ സ്പെഷ്യലിസത്തിനുള്ളിൽ സംഭാവനക്കാരുടെ വൈവിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പരീക്ഷിച്ചതും പരീക്ഷിച്ചതുമായ ഒരു രീതി ബിബിസി 50:50 ന്റെ ലളിതവും എന്നാൽ ഫലപ്രദവുമായ സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കുക എന്നതാണ്. GenAI റിപ്പോർട്ടിംഗിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന സംഭാവനകൾ എണ്ണുന്നതിലൂടെ, മാധ്യമപ്രവർത്തകരും എഡിറ്റർമാരും അവരുടെ സ്വന്തം പക്ഷപാതിത്വത്തെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാകുന്നു, ഇത് മാറ്റത്തിനുള്ള ആദ്യപടിയാണ്.

വ്യവസായ തലത്തിലുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ

(4) വനിതാ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വ്യവസായ വിദഗ്ധരുടെ ഡാറ്റാബേസുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വ്യവസായത്തിലെ വനിതാ നേതാക്കളുടെ അഭാവത്തെക്കുറിച്ചും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വാർത്താ കവറേജിലെ സ്ത്രീകളുടെ ശബ്ദത്തെക്കുറിച്ചും ഒരു ഗാർഡിയൻ ലേഖനത്തിന് മറുപടിയായി, വായനക്കാരും സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നവരും സോഷ്യൽ മീഡിയ പോസ്റ്റുകളും ലേഖനങ്ങളും പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.

ജേണലിസം വ്യവസായത്തിനുള്ളിൽ പങ്കിടാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വനിതാ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് / ജെൻഎഐ വിദഗ്ദ്ധ ഡാറ്റാബേസ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത് വിഭവ കാര്യക്ഷമവും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വാർത്തകളിൽ വൈവിധ്യമാർന്ന വിദഗ്ദ്ധ ശബ്ദങ്ങളുടെ പങ്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു യഥാർത്ഥ അവസരവും നൽകും.

(5) ജെൻഎഐയുടെ ഉപയോഗത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള എഡിറ്റോറിയൽ മാനദണ്ഡങ്ങളിലും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിലും ലിംഗപരവും വംശീയവുമായ പക്ഷപാതം ലഘൂകരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഉയർത്തിക്കാട്ടുക

വിവിധ വാർത്താ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ജേണലിസം ബോഡികൾ നിർമ്മിച്ച അഞ്ച് ചാർട്ടറുകൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അവലോകനത്തിൽ നിന്ന്, ഭാവിയിൽ അൽഗോരിതം പക്ഷപാതങ്ങൾ ലഘൂകരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത തിരിച്ചറിയുന്നതിൽ സ്ഥിരതയില്ലെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ചില രേഖകൾ ചെയ്യുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, ബിബിസിയുടെ മെഷീൻ ലേണിംഗ് എഞ്ചിൻ തത്വങ്ങളും എപിയിൽ നിന്നുള്ള ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഗൈഡൻസ് നിബന്ധനകളും) മറ്റുള്ളവ അങ്ങനെയല്ല (റിപ്പോർട്ടേഴ്സ് വിത്തൗട്ട് ബോർഡേഴ്സിന്റെ പാരീസ് ചാർട്ടർ ഓൺ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ആൻഡ് ജേണലിസം, ജനറേറ്റീവ് എഐയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള എപിയുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡുകൾ).

ഇവയിൽ, ബിബിസിയുടെ മെഷീൻ ലേണിംഗ് എഞ്ചിൻ തത്വങ്ങൾ പക്ഷപാതം, ന്യായം, വൈവിധ്യം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രമായ പരാമർശത്തിന് വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു. ടീം മൾട്ടി-ഡിസിപ്ലിനറി ആണോ എന്നതുൾപ്പെടെയുള്ള പ്രധാനപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങളും ഇത് ഉയർത്തുന്നു; ഡാറ്റാ സ്രോതസ്സുകൾ, രൂപകൽപ്പന പ്രക്രിയ മുതലായവ ചിന്തയുടെ വൈവിധ്യം തേടിയിട്ടുണ്ടോ; പ്രസക്തമായ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ എന്തൊക്കെ നടപടികൾ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്; അന്യായമായ ഡാറ്റാ പക്ഷപാതത്തിന്റെ ഉറവിടങ്ങളെ പ്രതിരോധിക്കാൻ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്.

(6) പക്ഷപാതം മനസിലാക്കുന്നതിനും പരിഹരിക്കുന്നതിനും വ്യവസായവ്യാപകമായ സഹകരണം സുഗമമാക്കുക

അൽഗോരിതമിക് പക്ഷപാതങ്ങൾ വിജയകരമായി കൈകാര്യം ചെയ്യണമെങ്കിൽ വാർത്താ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ തമ്മിലുള്ള സഹകരണത്തിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് ബിബിസിയുടെ എല്ലിസ് വിപുലമായി സംസാരിച്ചു.

“റെഗുലേറ്ററി രംഗത്ത് ഞങ്ങൾ പങ്കിടുകയും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും വേണം, പരസ്പരം തുറന്നിരിക്കണം, കാരണം ഞങ്ങൾക്ക് പൊതുവായ ധാരാളം കാര്യങ്ങളുണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ ചെറിയ ഇടങ്ങളിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കരുത്,” അവർ പറഞ്ഞു.

കഴിഞ്ഞ വർഷം അവർ ആരംഭിച്ച ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സലൂൺ ഫോർ ജേണലിസ്റ്റ്സ്, വിവിധ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് അവരുടെ വെല്ലുവിളികളും സാധ്യതയുള്ള പരിഹാരങ്ങളും പങ്കിടാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഫോറം നൽകുന്നു.

സാങ്കേതിക കേന്ദ്രീകൃത പരിഹാരങ്ങൾ

(7) വാർത്തകളിലെ സ്ത്രീകളുടെ ശബ്ദ വിഹിതം അളക്കാൻ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിക്കുക

വാർത്താ കവറേജിലെ ലിംഗപരമായ വിടവുകൾ എവിടെയാണെന്ന് വെളിച്ചം വീശുന്നതിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഫലപ്രദമാണ്.

വാർത്തകളിലെ ലിംഗസമത്വ പുരോഗതിയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന നിലവിലുള്ള ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപകരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ, ചിക്കാഗോയിലെ നോർത്ത് വെസ്റ്റേൺ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സ്റ്റഡീസിലെ പ്രൊഫസർ നിക്കോളാസ് ഡിയാക്കോപൗലോസ് സൈമൺ ഫ്രേസർ സർവകലാശാലയുടെ ജെൻഡർ ഗ്യാപ് ട്രാക്കർ എടുത്തുകാണിച്ചു: “ഇതുപോലുള്ള ഉപകരണങ്ങൾക്ക് പ്രശ്നത്തിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാനും മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കാൻ മാധ്യമ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സമ്മർദ്ദം സൃഷ്ടിക്കാനും കഴിയും.”

പ്രോത്സാഹജനകമായി, ഉപകരണം ഉപയോഗിക്കാൻ വാർത്താ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്നതിൽ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെന്ന് പ്രോജക്റ്റിന് നേതൃത്വം നൽകുന്ന തബോഡ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. “കഴിഞ്ഞ ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി രസകരമായ ഒരു സംഭവവികാസം ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്, അതിൽ ഇപ്പോൾ എല്ലാവരും പട്ടികപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ബിസിനസിന് നല്ലതാണെന്ന ബോധമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, “അവർ പറഞ്ഞു.

സാധ്യമാകുന്നിടത്തെല്ലാം, വാർത്തകളിലെ സ്ത്രീകളുടെ ശബ്ദ വിഹിതം അളക്കുമ്പോൾ ലിംഗഭേദത്തെ മറികടക്കാൻ കഴിയുന്ന ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക. അതിന്റെ രീതിശാസ്ത്രം പരിഷ്കരിക്കുമ്പോൾ തന്നെ, ഡെൻമാർക്കിലെ മീഡിയകാച്ച് പ്രക്ഷേപകർക്കും വാർത്താ ദാതാക്കൾക്കുമായി ചെയ്യുന്ന കാര്യമാണിത്.

(8) ഓൺലൈൻ ദുരുപയോഗത്തെ നേരിടാൻ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിക്കുക, ഇത് വാർത്താ റിപ്പോർട്ടിംഗിലും ഓൺലൈൻ കവറേജിലും ലിംഗ സന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്ക് ഗണ്യമായ തടസ്സത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു

നിലവിലുള്ള ലിംഗ സുരക്ഷാ വിടവിന്റെ ഭാഗമായ മാധ്യമപ്രവര്ത്തകര്ക്കും സംഭാവന നല്കുന്നവര്ക്കുമെതിരായ ഓണ്ലൈന് ലിംഗപരമായ അധിക്ഷേപം, മാധ്യമപ്രവര്ത്തകരായി തുടരാനോ വാര്ത്തകളില് അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങള് പ്രകടിപ്പിക്കാനോ ഉള്ള സ്ത്രീകളുടെ സന്നദ്ധതയെ മന്ദഗതിയിലാക്കുന്നു.

കെനിയയിലെ നാഷന് മീഡിയ ഗ്രൂപ്പിലെ സോഷ്യല്, സെര്ച്ച് ആന്ഡ് അനലിറ്റിക്സ് എഡിറ്റര് ലിനെറ്റ് മുകാമി അടുത്തിടെ നടത്തിയ ഒരു അഭിമുഖത്തില്, തങ്ങളുടെ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലുടനീളം പുരുഷന്മാരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോള് സ്ത്രീകള്ക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് രാഷ്ട്രീയക്കാര്ക്ക് എത്രമാത്രം ദുരുപയോഗം ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തി. “സ്ത്രീവിരുദ്ധ ഉള്ളടക്കം ഫിൽട്ടർ ചെയ്യാൻ / നീക്കംചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഉപകരണം നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് ഞങ്ങളുടെ ജോലി വളരെ എളുപ്പമാക്കും,” അവർ പറഞ്ഞു.

ഗൂഗിൾ ജിഗ്സാ, തോംസൺ റോയിട്ടേഴ്സ് ഫൗണ്ടേഷനിൽ നിന്നുള്ള ടിആർഫിൽട്ടർ, പെർസ്പെക്റ്റീവ് എപിഐ എന്നിവ ഓൺലൈൻ ദുരുപയോഗത്തെ നേരിടാൻ മാധ്യമപ്രവർത്തകരെ സഹായിക്കുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത കുറച്ച് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ടൂളുകൾ മാത്രമാണ്.

വാർത്താ കവറേജിലെ വൈവിധ്യമാർന്ന കാഴ്ചപ്പാടുകളുടെ സൂക്ഷിപ്പുകാരായി തുടരുകയും നമ്മുടെ അന്ധമായ പാടുകൾ നിർണ്ണയിക്കാനും ശരിയാക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിന് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്താൽ, നമ്മുടെ പത്രപ്രവർത്തനം വിശാലമായ പ്രേക്ഷകരുമായി പ്രതിധ്വനിക്കും. അതല്ലേ ആത്യന്തികമായി നാമെല്ലാവരും ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?