ബെംഗളൂരു: തങ്ങളുടെ തൊഴില് ശക്തിയില് ആര്ട്ടിഫിഷ്യല് ഇന്റലിജന്സ് പ്രാവീണ്യം വളര്ത്തി തൊഴിലാളികളെ പുനര്നിര്മ്മിക്കാനുള്ള ആക്സെഞ്ചറിന്റെ തന്ത്രത്തിന്റെ കേന്ദ്രബിന്ദുവാണ് ഇന്ത്യ. ഡാറ്റാ ആർക്കിടെക്ചർ, ഫുൾ-സ്റ്റാക്ക് എൽഎൽഎം (ലാർജ് ലാംഗ്വേജ് മോഡൽ) വികസനം, വ്യവസായവും പ്രവർത്തനവും എഐ മൂല്യ തന്ത്രം, വിഷ്വലൈസേഷൻ സയൻസ്, ബിഐ (ബിസിനസ് ഇന്റലിജൻസ്) എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള എഐ, എഐ എൽഎൽഎം ടെക്നോളജി ആർക്കിടെക്ചർ, എഐ / എംഎൽ കമ്പ്യൂട്ടേഷണൽ സയൻസ്, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വർക്ക്ഫോഴ്സ് ട്രാൻസ്ഫർമേഷൻ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ റോളുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ 12 പുതിയ ഡാറ്റ, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് റോളുകൾ കമ്പനി തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ ടാലന്റ് സ്ട്രാറ്റജി ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഡിജിറ്റൽ കോർ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, “ആക്സെഞ്ചറിന്റെ ചീഫ് ലീഡർഷിപ്പ് ആൻഡ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഓഫീസർ എല്ലിൻ ഷുക്ക് ബെംഗളൂരു സന്ദർശനത്തിനിടെ ടൈംസ് ഓഫ് ഇന്ത്യയോട് പറഞ്ഞു. അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഡാറ്റയും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വൈദഗ്ധ്യവുമുള്ള ആളുകളുടെ എണ്ണം 40,000 ൽ നിന്ന് 80,000 ആയി ഇരട്ടിയാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതിനായി, മുമ്പ് നിലവിലില്ലാത്ത 12 റോളുകൾ ഞങ്ങൾ നിർവചിച്ചു. ആ പുതിയ റോളുകളിലേക്ക് മാപ്പ് ചെയ്ത 30,000 ആളുകൾ ഇതിനകം ഉണ്ട്. ആ റോളുകളിൽ ഓരോന്നിനും പഠന പാതകളുണ്ട്, അതിനാൽ നമ്മുടെ ആളുകൾക്ക് ആ പാതകൾ പിന്തുടരാൻ കഴിയും, “അവർ പറഞ്ഞു. 12 പുതിയ റോളുകളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്ന ഇന്ത്യ ആസ്ഥാനമായുള്ള ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് അക്കാദമി ആക്സെഞ്ചർ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഷുക്ക് പറഞ്ഞു. “ആഗോളതലത്തിൽ ആ റോളുകളിലേക്ക് മാപ്പ് ചെയ്ത 30,000 ആളുകളിൽ, അവരിൽ 20,000 പേർ ഇവിടെ ഇന്ത്യയിലാണ്, ആ അക്കാദമി ഇന്ത്യയ്ക്ക് വളരെ പ്രസക്തമാണെങ്കിലും, ഇത് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള നമ്മുടെ ആളുകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു,” അവർ പറഞ്ഞു. ആഗോളതലത്തിൽ 7.3 ലക്ഷം ജീവനക്കാരുള്ള ആക്സെഞ്ചറിന് ഇന്ത്യയിൽ 3 ലക്ഷത്തിലധികം ജീവനക്കാരുണ്ട്. ഇന്ത്യയിലെ ജീവനക്കാരിൽ പകുതിയോളം സ്ത്രീകളാണ്. ജീവനക്കാർക്ക് ഇന്ന് അവരുടെ കഴിവുകൾ കാണാൻ കഴിയുമെന്നും 12 പുതിയ റോളുകൾക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ അവർക്ക് കാണാൻ കഴിയുമെന്നും ആ റോളിലേക്ക് സ്വയം നൈപുണ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന് അവർക്ക് പഠന പാത പിന്തുടരാമെന്നും ഷേക്ക് പറഞ്ഞു. “നമ്മുടെ ആളുകളുടെ പഠനത്തിനും വികസനത്തിനുമായി ആക്സെഞ്ചർ പ്രതിവർഷം ഒരു ബില്യൺ ഡോളർ നിക്ഷേപിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സ്കെയിലിലും വേഗതയിലും റീസ്കില്ലിംഗ് ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന കഴിവാണ്, “അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഈ വർഷം ആഗോളതലത്തിൽ 250,000 പേരെ ജെൻഎഐ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങളിൽ ആക്സെഞ്ചർ സജ്ജമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. “ഞങ്ങളുടെ കരിയർ മോഡലിന്റെ മുകളിലും താഴെയും ഞങ്ങൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പ്രതിഭകളെ പിടിച്ചെടുക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പ്രോഗ്രാമുകളുള്ള സർവകലാശാലകളിലേക്ക് പോകുന്നു. എന്നാൽ പിഎച്ച്ഡികളെയും ദീർഘകാല ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് കഴിവുകളും പരിചയവുമുള്ള ആളുകളെയും ഞങ്ങൾ നിയമിക്കുന്നു, “അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. സമപ്രായക്കാരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ജെൻഎഐ ഡീലുകളിൽ ആക്സെഞ്ചറിന് ആദ്യകാല നേട്ടമുണ്ട്. നവംബറിൽ അവസാനിച്ച ആദ്യ പാദത്തിൽ, ജെൻഎഐ വിൽപ്പനയിൽ 450 മില്യൺ ഡോളറിലധികം ഡിമാൻഡ് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് ആക്സെഞ്ചർ പറഞ്ഞു. കഴിഞ്ഞ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ, ആക്സെഞ്ചർ 700 ലധികം ജെൻഎഐ പ്രോജക്റ്റുകളിൽ പ്രവർത്തിച്ചു. ലോകത്തിലെ 2% കമ്പനികൾക്ക് മാത്രമാണ് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉള്ളതെന്നും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന് ചുറ്റുമുള്ള കഴിവുകളുള്ള ഒരു പങ്ക് കമ്പനി സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും ഇത് പ്രധാനമാണെന്നും ഇത് വിരളമായ നൈപുണ്യമാണെന്നും ഷേക്ക് പറഞ്ഞു. ജെൻഎഐയെ സ്വീകരിക്കുന്നത് മൂലം തൊഴിൽ നഷ്ടത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ, “വാർത്തകളിലെ തലക്കെട്ടുകൾ വളരെ നിരാശാജനകമാണ് അല്ലെങ്കിൽ വളരെ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസമുള്ളതാണ്. ഞാൻ ഒരു ഫ്യൂച്ചറിസ്റ്റല്ല, എനിക്ക് ഭാവി പ്രവചിക്കാൻ കഴിയില്ല. യാഥാർത്ഥ്യം അതിനിടയിലെവിടെയോ കിടക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് സംഘടനകൾ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ നയിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.” ആക്സെഞ്ചറിലെ നേതാക്കളും ജെൻഎഐയെ സ്വീകരിക്കുന്നു. “കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ, ഗ്ലോബൽ മാനേജ്മെന്റ് കമ്മിറ്റി (ജിഎംസി) അംഗങ്ങൾ 10 മണിക്കൂർ ചെലവഴിച്ചു, അതായത് മാസത്തിൽ ഒരു മണിക്കൂർ, ജെൻഎഐയെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാൻ. എൽഎൽഎമ്മുകളുടെ ഘടകങ്ങൾ, ആവശ്യമായ കംപ്യൂട്ടർ പവർ, ചിലപ്പോൾ ജനറേറ്റീവ് എഐ എന്തുകൊണ്ട് ഉപയോഗിക്കണം, മറ്റ് സമയങ്ങളിൽ പ്രവചന എഐ ഉപയോഗിക്കണം എന്നിവ മനസിലാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഇത് വ്യാപിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ റോളുകൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ, ഞാനുൾപ്പെടെ, സംഘടനയെ നയിക്കാൻ സ്വയം തയ്യാറാകുന്നതിന് ഞങ്ങൾക്കെല്ലാവർക്കും ആ പഠനത്തിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടിവന്നു, “ഷുക്ക് പറഞ്ഞു.