യുഎസും യൂറോപ്യൻ യൂണിയനും ഉൾപ്പെടെ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സർക്കാരുകൾ അപകടസാധ്യത ലഘൂകരിക്കുന്നതിനും എഐയുടെ ഉത്തരവാദിത്തപരമായ ഉപയോഗത്തിന് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാകുന്നതിനും കൃത്യമായതും ഏകോപിതവുമായ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, അതിന്റെ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ നയങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ ബിസിനസുകൾ ഇത് പാലിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് പുതിയ ഡാറ്റ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

14 രാജ്യങ്ങളിലായി 14,000 ത്തിലധികം തൊഴിലാളികളിൽ നടത്തിയ ഒരു സർവേയിൽ നിന്നുള്ള സമീപകാല കണ്ടെത്തലുകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്തെ ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോക്താക്കളിൽ പലരും അവരുടെ തൊഴിലുടമയുടെ പരിശീലനമോ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശമോ അംഗീകാരമോ ഇല്ലാതെ സാങ്കേതികവിദ്യ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നുവെന്നാണ്. സ്വന്തം കരിയർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിൽ ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് എത്രത്തോളം നിർണായകമാണെന്ന് തൊഴിലാളികൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ സാങ്കേതികവിദ്യ എന്റർപ്രൈസ്-റെഡിയാണെന്നും ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് വ്യക്തവും വിശ്വസനീയവുമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുമായി ബിസിനസുകൾ വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കണം.

ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ടൂളുകൾ മേൽനോട്ടമില്ലാതെ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് നുഴഞ്ഞുകയറുന്നു

നാലിലൊന്ന് (28%) തൊഴിലാളികൾ നിലവിൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിക്കുന്നു, പകുതിയിലധികം പേർ അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുടെ ഔപചാരിക അംഗീകാരമില്ലാതെ. അധികമായി 32% പേർ ഉടൻ തന്നെ ജോലിസ്ഥലത്ത് ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുമ്പോൾ, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ നുഴഞ്ഞുകയറ്റം തുടരുമെന്ന് വ്യക്തമാണ് – മേൽനോട്ടത്തോടെയോ അല്ലാതെയോ.

ജോലിസ്ഥലത്തെ ഉപയോക്താക്കൾ അംഗീകാരമില്ലാത്ത ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ടൂളുകൾ ടാപ്പുചെയ്യുക മാത്രമല്ല, ജനറേറ്റീവ് എഐയുടെ ധാർമ്മികവും സുരക്ഷിതവുമായ ഉപയോഗം അർത്ഥമാക്കുന്നത് കമ്പനി അംഗീകരിച്ച പ്രോഗ്രാമുകൾ സ്വീകരിക്കുക എന്നാണെന്ന് തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നു.

ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ഉപയോക്താക്കൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് ധാർമ്മികമായി സംശയാസ്പദമായ അധിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നു – ഉദാഹരണത്തിന്, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സ്വന്തം ജോലിയായി കൈമാറുന്നതിലൂടെയോ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയോ.

64% പേർ ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ജോലികൾ സ്വന്തമായി ഉപേക്ഷിച്ചു

41% തൊഴിലാളികൾ ഒരു തൊഴിൽ അവസരം നേടുന്നതിന് അവരുടെ ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് കഴിവുകൾ അമിതമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കും

ഉത്തരവാദിത്തം പൂർണ്ണമായും തൊഴിലാളികൾക്ക് തന്നെയല്ല – 10 ആഗോള തൊഴിലാളികളിൽ 7 പേർ ജോലിസ്ഥലത്ത് സുരക്ഷിതമായും ധാർമ്മികമായും എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരിക്കലും പൂർത്തിയാക്കുകയോ പരിശീലനം നേടുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ല.

ജോലിസ്ഥലത്ത് അവ്യക്തമായ അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലില്ലാത്ത ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് നയങ്ങൾ ആഗോള തൊഴിലാളികൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു

പ്രതികരിച്ചവർ പരിശീലനത്തിന്റെ അഭാവം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുടെ ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് നയങ്ങൾ വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലില്ലെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

ചില വ്യവസായങ്ങൾ മറ്റുള്ളവയേക്കാൾ പിന്നിലാണ് – ഉദാഹരണത്തിന്, ആരോഗ്യസംരക്ഷണ വ്യവസായത്തിലെ 87% ആഗോള തൊഴിലാളികളും അവരുടെ കമ്പനിക്ക് വ്യക്തമായ നയങ്ങൾ ഇല്ലെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നു. ഈ വ്യവസായത്തിലും മറ്റുള്ളവരിലും കൈവശമുള്ള രഹസ്യാത്മക ഡാറ്റയുടെ അളവ് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഉപയോഗത്തിൽ തൊഴിലാളികളെ വിദഗ്ദ്ധരാക്കേണ്ടത് അടിയന്തിരമാണ്.

വാസ്തവത്തിൽ, പത്തിൽ നാല് (39%) ആഗോള തൊഴിലാളികൾ പറയുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്തെ ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ശക്തമായ അഭിപ്രായമില്ലെന്നാണ്.

ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിന്, ബിസിനസുകൾ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ച് അവരുടെ തൊഴിലാളികളെ നയിക്കണം

ജോലിസ്ഥലത്ത് ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും, തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ കരിയറിൽ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സ്വാധീനം തിരിച്ചറിയുന്നു – ഏകദേശം പകുതി (47%) തൊഴിലാളികൾ ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പ്രാവീണ്യം നേടുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്ത് കൂടുതൽ ആവശ്യക്കാരാകുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു, പകുതിയിലധികം (51%) പേർ ഇത് തൊഴിൽ സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു, 44% പേർ സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ പ്രാവീണ്യം നേടാത്തവരേക്കാൾ കൂടുതൽ വേതനം ലഭിക്കുമെന്ന് പറയുന്നു.

സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ചതിനുശേഷം തങ്ങൾ കൂടുതൽ ഉൽപാദനക്ഷമതയുള്ളവരും ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവരുമാണെന്ന് ഉപയോക്താക്കൾ പറയുന്നു.

സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത ആഗോള തൊഴിലാളികളിൽ പകുതിയും – അവർ ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ – ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് കാരണമാകുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു:

വർദ്ധിച്ച തൊഴിൽ സംതൃപ്തി (51%)

ജോലിസ്ഥലത്ത് ആവശ്യക്കാർ (47%)

സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ പ്രാവീണ്യം നേടാത്തവരേക്കാൾ കൂടുതൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു (44%)

“ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ മുഴുവൻ സാധ്യതകളും സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിന്, സാങ്കേതികവിദ്യ പോലെ തന്നെ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കുന്ന ജീവനക്കാരിൽ നിക്ഷേപം നടത്തേണ്ടത് നിർണായകമാണ്,” സെയിൽസ്ഫോഴ്സിലെ ചീഫ് എത്തിക്കൽ ആൻഡ് ഹ്യൂമൻ യൂസ് ഓഫീസർ പോള ഗോൾഡ്മാൻ പറഞ്ഞു. വ്യക്തമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, ജീവനക്കാർക്ക് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ അപകടസാധ്യതകൾ മനസിലാക്കാനും അഭിസംബോധന ചെയ്യാനും കഴിയും, അതേസമയം അവരുടെ കരിയർ സൂപ്പർചാർജ് ചെയ്യുന്നതിന് അതിന്റെ പുതുമകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്താനും കഴിയും.

ഗവേഷണ രീതി:

2023 ഒക്ടോബർ 18 മുതൽ 31 വരെ യൂഗോവുമായി സഹകരിച്ച് സെയിൽസ്ഫോഴ്സ് ഇരട്ട അജ്ഞാത സർവേ നടത്തി. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ്, യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡം, കാനഡ, ഫ്രാൻസ്, ജർമ്മനി, ഇറ്റലി, നെതർലാന്റ്സ്, സ്വിറ്റ്സർലൻഡ്, നോർഡിക്സ്, ഇന്ത്യ, ജപ്പാൻ, ബ്രസീൽ, മെക്സിക്കോ, യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്സ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ 14 രാജ്യങ്ങളിലെ വിവിധ വലുപ്പങ്ങളിലും മേഖലകളിലുമുള്ള കമ്പനികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന 14,000 ത്തിലധികം മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഓൺലൈനായാണ് സർവേ നടന്നത്.