ഐടി ഭീമനായ ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് അതിന്റെ ക്ലയന്റുകൾക്കായി ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വിന്യസിക്കാൻ ഒരുങ്ങുമ്പോൾ, ടാലന്റ് ഏറ്റെടുക്കലിനും വികസനത്തിനുമായി കുറഞ്ഞത് 10 ഉപയോഗ കേസുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.

ടിസിഎസിലെ ചീഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഫീസർ മിലിന്ദ് ലക്കാഡ് ബിസിനസ് ലൈനിനോട് പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ നിരവധി ഉപയോഗ കേസുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട് (ജനറൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിൽ). ടാലന്റ് ഡെവലപ്പ്മെന്റിലോ ടാലന്റ് ഏറ്റെടുക്കലിലോ ഞങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ സുരക്ഷാ അംഗീകാരങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു. അനുവർത്തനം പോലും നാം നോക്കേണ്ട ഒരു നല്ല മേഖലയാണ്. അതിനാൽ, ഈ കാര്യങ്ങളെല്ലാം ഞങ്ങൾ തീർച്ചയായും ആന്തരികമാക്കും. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ, ഉപയോഗിച്ച 10 ൽ താഴെ കേസുകൾ ഇതിനകം നിലവിലുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും പ്രവർത്തനക്ഷമമായിട്ടില്ല.”

GenAI-ൽ

ഐടി ലോകത്തെ കൊടുങ്കാറ്റിലേക്ക് നയിച്ച അതിർത്തിയാണ് ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ്. Q3FY24 ഫലങ്ങൾക്കായുള്ള പത്രസമ്മേളനത്തിൽ, ടിസിഎസിന്റെ 4 പ്രോജക്റ്റുകൾ പ്രൂഫ്-ഓഫ്-കൺസെപ്റ്റ് ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് അവരുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കായി യഥാർത്ഥ നടപ്പാക്കലിലേക്ക് പരിണമിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ടിസിഎസ് മാനേജ്മെന്റ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് നിക്ഷേപകരുടെ ചർച്ചയായി മാറുകയും കൂടുതൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇത് അവരുടെ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തന പദ്ധതികളുടെ ഭാഗമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ സാധ്യമായ എല്ലാ ഉപയോഗ കേസുകളിലും ആരംഭിക്കുന്നു. എച്ച്ആർ സമ്പ്രദായങ്ങളിലും ഇതിന് സ്ഥാനമുണ്ടെന്ന് ലക്കാഡ് വിശ്വസിക്കുന്നു.

ജനറേറ്റീവ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് റൺ-ഇൻ-മിൽ എഞ്ചിനീയറുടെ ആവശ്യകത കുറയ്ക്കുന്നു. കോഡ് സൃഷ്ടിക്കാൻ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിക്കുന്നത് എഞ്ചിനീയർമാർ ദൈനംദിന കോഡ് എഴുതേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത കുറയ്ക്കും. ഐടി സ്ഥാപനങ്ങൾ നിയമനം ഗണ്യമായി കുറച്ച ഒരു സമയത്ത്, അത്തരം സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ജോലികളുടെ എണ്ണത്തിൽ വ്യക്തമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തില്ലെന്ന് ലക്കാഡ് ഉറപ്പ് നൽകി, “ജെൻ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ്, ഇത് ജോലിയുടെ സ്വഭാവം മാത്രമേ മാറ്റൂ. ഇത് ഒരു ഡവലപ്പറുടെ പങ്ക് ഒരു പരിധി വരെ മാറ്റും. എന്നാൽ അതിനർത്ഥം എനിക്ക് ഒരു വോള്യം പ്രശ്നം ഉണ്ടാകുമെന്നല്ല. ഇനിയും ഒരുപാട് ഉണ്ടാകും… ഈ പ്രക്രിയയിൽ വ്യത്യസ്ത തരം പുതിയ റോളുകളും വരും.”

പൂർണ്ണ സ്റ്റാക്ക് കഴിവുകൾ

എന്നിരുന്നാലും, പുറത്തുപോകുന്ന എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ക്ലാസ് പൂർണ്ണ സ്റ്റാക്ക് കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ലക്കാഡ് ഉപദേശിക്കുന്നു. “നിങ്ങൾക്ക് അടിസ്ഥാനപരമായി പൂർണ്ണ സ്റ്റാക്ക് കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ്. ഞാൻ ഒരു ഡവലപ്പർ ആണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പറയാൻ കഴിയില്ല, ഞാൻ ഒരു ടെസ്റ്ററാണ്, ഞാൻ ഈ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണ സ്റ്റാക്ക് വികസനം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ആ കഴിവുകളും മാറി. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വരുന്നതോടെ, ഇത് സംഭവിക്കാൻ പോകുന്ന മറ്റൊരു ഘട്ട മാറ്റമായിരിക്കും, കാരണം നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യും, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഈ സമ്പൂർണ്ണ സോഫ്റ്റ്വെയർ വികസന ജീവിത ചക്രം എങ്ങനെ പുനർനിർമ്മിക്കുന്നു, “അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഈ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഏതൊക്കെ ഉപയോഗ സന്ദർഭങ്ങളിൽ വിന്യസിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് മനസിലാക്കുന്നത് സ്ഥാനമൊഴിയുന്ന എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ക്ലാസ് മുൻഗണന നൽകേണ്ട മറ്റൊരു വൈദഗ്ധ്യമായിരിക്കും.

ടിസിഎസ്, ഇൻഫോസിസ്, വിപ്രോ തുടങ്ങിയ ഐടി സ്ഥാപനങ്ങൾ തുടർച്ചയായ മൂന്നാം പാദത്തിലാണ് മൊത്തം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നത്. ടിസിഎസ് നിയമനം നിർത്തിയിട്ടില്ലെന്ന് ലക്കാഡ് ഉറപ്പുനൽകുമ്പോഴും, “ഈ തോതിലുള്ള ഒരു കമ്പനി നടത്താൻ ഒരു നിശ്ചിത അളവിൽ എഞ്ചിനീയർമാർ ആവശ്യമാണ്,” കുറഞ്ഞ ജോലികളുള്ള ഒരു വിപണിയിലേക്ക് നോക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളോട് ധൈര്യം കൈവിടരുതെന്നും പഠിക്കാൻ ഈ സമയം ഉപയോഗിക്കണമെന്നും അദ്ദേഹം പറയുന്നു.